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          勞務(wù)外包
          23 2019-10

          如何去規避勞務(wù)外包的風(fēng)險?新銳來(lái)告訴你!

          新勞動(dòng)法出臺后,限制勞務(wù)派遣工用工量不得超過(guò)10%,還有企業(yè)使用派遣工的崗位限制,現在很多的企業(yè)慢慢將勞務(wù)派遣轉型為勞務(wù)外包。任何用工方式必定少不了存在風(fēng)險,業(yè)務(wù)外包的風(fēng)險也一樣會(huì )存在。那么,如何可以…
          23 2019-10

          新銳帶您了解勞務(wù)派遣的收費方式

          勞動(dòng)派遣用工是一種新型的用工方式,而勞務(wù)派遣收費標準一直以來(lái)都是很多企業(yè)非常關(guān)注的,但是因為區域的不同,人才派遣機構的不同等等,都使得勞務(wù)派遣的收費標準沒(méi)有一個(gè)規定。下面是新銳整理關(guān)于勞務(wù)派遣收費方式…
          23 2019-10

          如何判斷一家勞務(wù)外包公司是否正規?新銳來(lái)為你支招!

          現在員工的工資上漲,而企業(yè)的用工成本也在提高,如果企業(yè)想要降低招聘成本,提高效率的話(huà)一般傾向于選擇一家勞務(wù)外包公司,那么怎樣知道外包公司是否可靠呢?新銳支招教你如何判斷一家勞務(wù)外包公司是否正規。
          23 2019-10

          勞務(wù)外包的利弊是什么?跟著(zhù)新銳一起來(lái)了解一下!

          勞務(wù)外包可以減少企業(yè)在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率。企業(yè)集中精力專(zhuān)注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)。通過(guò)勞務(wù)外包降低季節性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險。減少勞動(dòng)爭議所帶來(lái)的麻煩。
          23 2019-10

          新銳為您解答一些勞務(wù)派遣常見(jiàn)的問(wèn)題

          勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣在生活中也會(huì )出現一些問(wèn)題,現在新銳為大家解答這些問(wèn)題,希望大…
          23 2019-10

          勞務(wù)派遣對于用工單位的優(yōu)勢是什么?新銳給您答案

          在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中人才的豐富化是很重要的一部分內容,而在具體人才豐富的方式來(lái)看則是多種多樣的,其中勞務(wù)派遣這樣的方式吸引到非常多企業(yè)的目光。并且各個(gè)用工企業(yè)了解到,當選擇了這種用工方式之后,多個(gè)方面的…

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