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          勞務(wù)外包

          勞務(wù)外包的利弊是什么?跟著(zhù)新銳一起來(lái)了解一下!

          返回列表 來(lái)源: 發(fā)布日期: 2019.10.23

          無(wú)論是什么行業(yè)服務(wù)還是產(chǎn)品,都會(huì )有它的利和弊,今天新銳小編就給大家說(shuō)說(shuō)勞務(wù)外包的好處與壞處。

          勞務(wù)外包

          一、勞務(wù)外包對企業(yè)有什么好處:

          1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率。

          2、企業(yè)集中精力專(zhuān)注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)。

          3、通過(guò)勞務(wù)外包降低季節性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險。

          4、減少勞動(dòng)爭議所帶來(lái)的麻煩。

          5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果。

          二、勞務(wù)外包不可避免的弊端:

          1、間接管理一定程度上會(huì )影響工作質(zhì)量,降低服務(wù)水平。外包后,由外包承接單位對勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行具體管理與監督,管理層級在一定程度上會(huì )增加,會(huì )削弱對工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的管控能力,任何超出外包合同規定范圍的勞務(wù)外包服務(wù)范圍,都要先征得外包單位的同意,才能開(kāi)展相關(guān)工作,因此,無(wú)法及時(shí)響應各種不時(shí)之需,影響工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

          2、企業(yè)運營(yíng)成本一定程度上會(huì )增加。采取外包方式后,除要承擔人工成本費用以外,企業(yè)還要承擔外包公司的管理成本和服務(wù)成本等多項費用,企業(yè)運營(yíng)成本總額必將會(huì )有一定幅度的增加。

          3、員工思想上會(huì )有波動(dòng),一定程度會(huì )影響員工隊伍穩定。勞務(wù)外包后,外包單位將負責員工隊伍的具體管理,外包單位為增加盈利水平,會(huì )考慮收益率,對員工隊伍管理將會(huì )異常嚴格,對員工思想動(dòng)態(tài)的監控將會(huì )忽視,因合同主體解釋不清等問(wèn)題會(huì )導致員工產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒,影響員工隊伍穩定。

          樂(lè )山市新銳人力資源管理有限公司是經(jīng)樂(lè )山市人力資源和社會(huì )保障局行政許可、樂(lè )山市工商行政管理局批準的具有正規勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)資質(zhì)的人力資源管理公司。

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